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A poco de comenzar a festejar el bicentenario de la Independencia de Chile, las empresas ya comienzan a pensar en cómo mejorar la celebración de sus empleados. Este será el caso del 75% de los empresarios locales que analizarán la mejor propuesta, según un estudio realizado por Sodexo Soluciones de Motivación sobre la inversión en beneficios e incentivos.
El estudio, realizado en base a una encuesta a 70 empresas de distintos tamaños, demostró que el obsequio que más se regalará para la celebración del bicentenario serán las cajas de mercadería con productos típicos como Chicha, Cola de Mono, Vino, salsas, entre otros.
Si bien la gama de obsequios va desde dinero en efectivo hasta cheques de regalo, los empresarios tienen a las cajas de mercadería como el presente preferido para estas épocas, por lo que los proveedores de estos servicios han hecho modificaciones a su producto estrella. Jorge Martel, director de Marketing de Sodexo, afirmó que quienes compran o contratan estos servicios buscan productos que puedan ser prácticos tanto en la adquisición como en la entrega.
“Como parte de las mejoras, y trabajando para que nuestros productos sean lo más operativo en la logística posible, hemos generado un convenio con Unimarc para que el que recibe el beneficio de la caja pueda retirarla en el supermercado en el momento que lo desee, facilitando las gestiones operativas del empresario y del trabajador”, afirmó el ejecutivo.
Los sistemas de tarjeta regalo que ofrecen las principales tiendas de retail son otras opciones que se presentan en el mercado. Asimismo algunos empresarios optan por los cheque regalo los cuales entregan descuentos en una gran variedad de productos de diferentes rubros; desde calzados hasta en servicios de audio, los empleados pueden tener bajas de hasta un 20% en diferentes marcas.
Un punto para destacar en el estudio es el caso de aquellos empresarios que entregan dinero en efectivo. Mientras una gran parte de este grupo se mostró reticente a cambiar esta modalidad, se denotó una gran falta de información acerca de las ventajas impositivas que representan la contratación de algunas modalidades de beneficios o incentivos.
Un ejemplo de lo anterior, es el ahorro del 19% del IVA que obtienen las empresas al contratar el servicio de cheque restaurant, más el 17% a fin de año en gasto aceptado. Asimismo, la simple contratación de programas de beneficios para fechas especiales (celebraciones patrias, navidad, fin de año, etc.) brinda la posibilidad de obtener este último incentivo impositivo, el cual sólo exige que el presente sea entregado a todo el personal (universal) y no permanente.
En línea con lo anterior, Martel señaló que “se denota una mayor concientización de los beneficios en el personal al invertir en estas acciones aunque todavía hay un desconocimiento de los resultados positivos que ofrecen a nivel impositivo”.
El estudio fue realizado este año e incluyó a 70 empresas de más de 50 empleados, pertenecientes a diversos rubros tales como agricultura, minería, construcción, comercio, entre otros. Su objetivo principal fue acercarse al mercado de la motivación laboral, a través del análisis de los beneficios permanentes entregados por las empresas y de incentivos asociados al cumplimiento de metas específicas.
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Lo mejor y lo peor del 2011